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Transition écologique, économique et sociale

Notre engagement

Les thèmes du changement climatique et de la transition énergétique me préoccupent depuis les années 1970 et plus particulièrement depuis la première publication du Club de Rome. Et comme beaucoup d’entre vous, je me suis toujours demandé pourquoi nous mettions en danger notre vie en tant qu’espèce humaine et celle de nombreuses espèces animales et végétales - et ce malgré toutes les preuves scientifiques concernant notre responsabilité et aussi les connaissances sur les solutions possibles.

Mes études intensives de la psychologie et de la neurobiologie au cours des dernières années m’a montré que nous, les humains, sommes relativement résistants au changement, en particulier lorsqu’il s’agit de notre confort immédiat. L’évolution et le fonctionnement de notre cerveau nous donnent des indications importantes à ce sujet. Ce n’est pas une raison pour être absolument pessimiste ou devenir fataliste, mais cela nous montre que nous devons consentir des efforts considérables pour inverser la tendance.

Les bonnes intentions en politique, mais aussi dans la sphère tout à fait privée, ne suffisent malheureusement pas. Et comme, en fin de compte, presque tout dans la vie dépend d’une bonne attitude, de l’état d’esprit qui nous motive, nous devrions donc aussi agir en priorité sur ce levier. Des personnes intelligentes et des chercheurs ont développé des techniques et des méthodes très efficaces dans ce domaine, comme le ZRM que j’enseigne, que nous pouvons également utiliser pour la Transition.

Jai développé avec ma collègue Claire Fauvet un séminaire de 4 jours sur le thème « Transition écologique, économiques et sociale – pourquoi et comment changer ? » dont les 2 premiers jours sont consacrés aux « Enjeux et leviers de la transition écologique, économique et sociale (C.Fauvet) » et les 2 derniers à la « Neurobiologie et la Psychologie de la gestion du changement - pourquoi est-il si difficile de changer soi-même et les autres - et le monde ? (F.Potschka) ».

Notre objectif est d’initier, de soutenir et d’accompagner des changements indispensables dans de nombreux domaines. Nous nous considérons un peu comme des pompiers engagés qui ne veulent pas rester les bras croisés face à la dégradation de notre planète Terre qui brûle, malgré les grandes annonces politiques et les preuves scientifiques sans équivoque. Et d’autre part, nous nous considérons comme des sage-femmes qui contribuent à ce que de nouveaux projets privés, économiques ou sociaux voient le jour le plus rapidement et le mieux possible.

Nos considérations de base :

• Face aux défis gigantesques, de bonnes connaissances de base sont indispensables. Celles-ci seront dispensées au cours des deux premiers jours. – La question de l’enjeu -
• La résistance au changement est inhérente à la nature humaine et plus particulièrement à notre cerveau. Mieux le comprendre pour rester ou devenir capable d’agir grâce à des outils SCIENTIFIQUEMENT VALIDES pour leur efficacité. éprouvés fait de nous des acteurs de valeur. Un voyage de deux jours vous fournira tout le nécessaire. – La question comment réussir -

Si vous êtes intéressé par notre projet, vous pouvez participer à cette formation de 4 jours proposée et/ou en organiser une dans votre environnement personnel ou professionnel. La formation est éligible financements OPCO ; elle est gérée par 3BIS à Grenoble, enregistré comme organisme de formation auprès de la DIRECCTE.

La prochaine session aura lieu du 5 au 8 décembre 22 à Grenoble.

  • Contact : Claire Fauvet - claire.fauvet@free.fr

Programme :

Objectifs
Identifier les enjeux de la transition écologique
- quels sont les problèmes qui rendent la transition nécessaire
Déterminer les conditions du changement collectif
- qu’est-ce que la transition, pour qui et comment faire
Comprendre comment fonctionne notre cerveau
- quels sont les facteurs qui conditionnent les processus de décision et influencent notre motivation et notre capacité de changement
- comment est construit notre cerveau
- quel rôle joue notre personnalité dans tout cela
Apprendre : psychologie du changement, mode d’emploi
- comment et pourquoi nous devons définir les objectifs,
- comment l’autogestion /self management fonctionne de façon optimale dans la réalisation d’un objectif
- comment mettre en oeuvre l’engagement pour le développement durable avec des outils scientifiquement fondés et en évitant les pièges

Contenu de la formation
Jour 1 : Identifier les enjeux de la transition écologique
Expliquer les causes et conséquences du changement climatique
La vie sur terre, les besoins de l’homme et sa façon d’y répondre, mécanismes du dérèglement climatique
Expliquer les causes et conséquences de l’érosion de la biodiversité
Définitions, apports de connaissance, causes de l’érosion, services écosystémiques
Décrire les autres problématiques : épuisement des ressources, limites planétaires
Jour 2 : Déterminer les conditions du changement
Expliquer les trois leviers de la transition écologique : sobriété, efficacité, adaptation
Situer les acteurs de la transition et leurs rôles : publics, entreprises, associations, individus
Identifier les freins et les moteurs du changement
Jour 3 : Comprendre
- Structure du cerveau
- Modèle à 4 niveaux de la personnalité : y a-t-il un chef ?
- Problématique des stratégies de décision purement rationnelles
- Besoins fondamentaux et motivation
Jour 4  : Apprendre
- Définition d’objectifs individuels selon le processus ZRM-Rubicon
- Apprentissage des techniques de gestion du changement en vue de la réalisation des objectifs
- Possibilités et difficultés des processus de changement
- Comment rester motivé et même se sentir bien malgré la dimension du défi (question du sens).

Intervenants :

Claire Fauvet : formatrice certifiée, est spécialiste des questions environnementales. Avec 30 ans d’expérience dans des structures socio-éducatives et l’éducation populaire, elle privilégie les méthodes participatives et s’adapte au niveau de connaissance des stagiaires.

Freddy Potschka : formateur professionnel certifié, conférencier et coach depuis près de 40 ans dans différents domaines, notamment la kinésiologie appliquée, le modèle de ressources zurichois/ZRM - autogestion et motivation, la méthode Warnke/ MediTECH - troubles de l’apprentissage ; deux diplômes d’État en pédagogie et en pédagogie curative, spécialisation en neurosciences appliquées

Renseignements, demande de devis et inscriptions
Auprès de Claire Fauvet, par mail claire.fauvet@free.fr ou par téléphone :
06 95 46 27 74
Vous êtes en situation de handicap, contactez-nous par téléphone/mail.

Durée : 4 jours
Dates : du 5 au 8 décembre 2022
Public : 12 stagiaires maxi
Pas de prérequis
Lieu : 6 rue Barginet, 38000 Grenoble
Prix entreprise : 1200 €
Éligible financements OPCO
Prix particulier : 600 €

Support de formation fourni

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